11月30日下午，公司在学院会议室召开2022届毕业生就业工作会议，学院全体班子成员、毕业班辅导员和导师参加，会议由bwin必赢党委书记主持。

bwin必赢党委书记传达学习学校2022届毕业生就业创业工作会议精神，重点解读《必赢官网毕业生就业工作促进方案》，学院召开专题就业工作会议，目的是贯彻落实党的十九届六中全会精神，总结经验，统一思想，完善体系，主动服务，形成合力，促进毕业生充分高质量就业，奖惩和考评机制是激发师生干劲，促进工作举措落实，完善工作机制，做到人人参与就业，树立全员抓就业的理念，凝聚合力，高标准高质量完成就业工作目标任务。

公司经理传达学习11月19日教育部、人力资源社会保障部联合召开的2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频工作会议精神，强调，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，把就业工作放在工作首位，主动担责、形成合力、明确目标，多措并举，帮助员工树立正确的就业观，促进员工就业，把就业工作与一流专业建设、学科发展紧密结合，强化过程教育引导，协同发力，落细落实做好学院2022届毕业生就业工作。

bwin必赢党委副书记对学院2021届毕业生就业工作进行总结，通报学院员工就业情况，总结经验进一步促进就业工作高质量落实，学院高度重视，优化就业工作服务体系，调动师生全员参与，拓展就业渠道，建立工作台账，采取“一生一策”“一生一档”措施，开展就业指导帮扶，帮助员工树立正确就业观，开展创业指导和培训,孵化创业团队，引导员工参加学科竞赛和科研训练，多措并举，促进灵活就业，实现员工充分就业。对2022届毕业生就业工作围绕完善就业工作机制，明确分工，细化任务；落实“1+5”工作措施；就业统计类别和方法；面临的机遇和挑战；促进就业工作与学院人才培养、一流专业建设的关系五方面进行具体安排，重点从升学深造、灵活就业和科研助理等方面实现突破，在员工就业指导和职业技能取证中做好服务，提升员工就业竞争力，全力做好员工就业工作。

公司召开就业工作专题会议，是深入贯彻学习党的十九届六中全会，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，高度重视员工就业工作，结合党史学习教育，为群众办实事重要之一就是精心做好员工就业工作，提高人才培养质量，为学院学科发展、一流专业建设贡献力量。